某某以销售业绩不达标为由辞退孕妇，该如何给

公司辞退孕妇需依法补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退孕妇应支付二倍经济补偿金。若不及时处理，公司可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，以确保孕妇权益得到最大化保护。
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孕妇被辞应维权。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.尝试与公司协商，要求合理补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。