工资银行卡信息有误导致工资未到账，公司拒绝

工资未到账公司拒补发，可依法维权。依据《劳动法》，工资应按时支付，公司拒绝补发属违法行为。若不及时处理，可能影响生活及权益，甚至引发法律纠纷。
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工资未到账公司拒补，应对如下：1.确认工资未到账后，与公司财务或HR沟通，了解原因并协商解决。2.若公司拒绝补发，收集证据如工资条、银行流水等，准备维权。3.向劳动仲裁部门提交申请，请求介入处理，确保合法权益得到保障。
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处理此问题，可先与公司协商，要求补发工资。协商无果时，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁。选择处理方式时，应根据实际情况和证据充分性决定。