领导诋毁自己,怎么驳回

您可以要求领导消除影响、赔礼道歉，甚至承担刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》，恶意诽谤情节严重可判刑。不及时处理，可能影响您的名誉和职业发展，甚至造成心理伤害。
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领导诋毁可反驳。操作：1. 收集证据，如聊天记录、证人证言；2. 与领导沟通，要求澄清或道歉；3. 若无效，向HR或上级反映；4. 严重时，报警或起诉，用法律维权。
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常见的处理方式有要求道歉、起诉或报警。选择时，应考虑诽谤的严重程度、对您的影响及领导的反应。若领导态度恶劣，建议采取法律手段维护权益。