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我在公司上班七年没有交社保老板辞退员工有没有赔偿?

吴亮律师2025-08-04三门律师

公司辞退未交社保员工需赔偿。依据《劳动合同法》,公司违法解除需付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司辞退员工,常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商,可达成赔偿协议;若协商不成,员工可提起劳动仲裁或诉讼维权。
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公司辞退需赔偿。操作如下:1. 与公司协商,要求按法律规定赔偿;2. 若协商无果,收集证据,如工资单、合同等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求赔偿。

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