上午请假下午上班，可用突发急事为由。请假需合理，法律依据为《劳动法》相关规定，请假需遵循公司制度及劳动法，若无故旷工可能面临违纪处分。严重情况如频繁无故旷工，可能导致劳动合同解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上午请假下午上班，常见处理方式是提前与上司沟通并获得批准，或提交病假条等证明材料。法律依据为《劳动法》中员工请假需按公司规定流程。选择方式时，应考虑紧急程度与上司可理解性，确保沟通顺畅，避免影响工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上午请假下午上班：1. 突发急事：立即与上司电话沟通，说明紧急情况，获得口头批准。2. 家庭原因：提前向上司提交书面请假条，说明具体事由，如家人病重需陪护。3. 健康问题：提交医院病假条，证明需下午就医或休息，按公司流程请假。
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