加班超过三小时不必然犯法，但每月加班超36小时则违法。依据《劳动法》，用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，且每月加班不得超过36小时。超时加班可能损害劳动者健康，引发劳动纠纷，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班超时问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先应与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能不够彻底，仲裁权威但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班超时，这样处理：1. 与用人单位沟通，表达加班超时的不满，要求调整或补偿。2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。4. 仲裁结果不满意，还可依法提起诉讼，进一步维护自身合法权益。
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