员工未能按时复工，企业应首先协商处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商不成且单位违法解雇，员工可要求经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未复工，企业应先协商。具体操作：1. 与员工沟通了解原因，提出解决方案；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未按时复工，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与员工协商，协商不成再依次考虑调解、仲裁，最后诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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