辞退哺乳产假期间算时间吗

女职工在哺乳产假期间，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，产假期间算时间并应计入劳动合同期限内。用人单位不得在此期间解除劳动合同，原合同自动延续至哺乳期结束。
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女职工哺乳期一般为10个月至1年，这段时间内用人单位不可单方面解除劳动合同。面对此类问题，可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。劳动者应了解自己的权益，根据具体情况选择合适的解决途径。