劳务派遣小时工工厂发工资吗

关于劳务派遣小时工的薪资发放问题，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣员工的工资应由实际用工单位支付至派遣公司，再由派遣公司直接发放至个人。派遣单位有义务与被派遣劳动者签订劳动合同，并确保按月支付劳动报酬，即使在无工作期间也需要支付最低工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于劳务派遣小时工的工资问题，处理方式通常是劳务派遣单位直接负责发放。在选择劳务派遣服务时，应确保劳务派遣单位的合法性和合规性，以充分保障劳动者的权益。此外，还需注意用工单位与劳务派遣单位之间在合同中的相关约定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对劳务派遣小时工的工资发放流程，具体操作为：1. 劳务派遣单位与被派遣劳动者签订合同，明确工资标准和支付方式；2. 派遣单位按月支付劳动报酬，确保工资及时足额到达个人；3. 在无工作期间，派遣单位应按照规定的最低工资标准支付报酬；4. 用工单位应与派遣单位密切合作，共同监督工资发放情况，确保劳动者的合法权益。