一个月正班有23天要怎么算底薪

底薪通常按月工作日计算。依据《劳动法》，月计薪天数为（365-104）÷12=21.75天。若公司规定正班23天，需明确是否含加班等。不及时明确，可能导致薪资计算混乱，影响员工权益。
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底薪按月算。操作：1. 确认公司月工作天数规定；2. 如规定23天正班，了解是否含加班、休息日等；3. 按底薪标准×实际出勤天数计算；4. 不明确时，及时与人事部沟通，确保权益。
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底薪计算方式需参考公司规定及《劳动法》。常见处理方式为：先确认公司规定的月工作天数，再结合底薪标准计算。如公司规定不明，应与人事部沟通明确，避免纠纷。