公司对员工强买强卖

你对公司对员工强买强卖的具体法律规定有所疑问。根据解答内容，这种行为违反了强买强卖罪的相关规定，具体体现在我国《刑法》第二百二十六条中，该条款明确规定了以暴力、威胁手段强买强卖商品，强迫他人提供或者接受服务，情节严重的行为将受到法律的制裁。因此，公司对员工强买强卖是明确的违法行为。
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从法律角度，员工应：1. 保留好与公司强买强卖行为相关的证据，如聊天记录、交易记录等；2. 及时向劳动仲裁部门提起仲裁，并明确自己的诉求；3. 咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律途径，确保自己的行动合法合规。
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你询问除劳动仲裁外员工如何维权。除了劳动仲裁，员工还可以：1. 向工商行政管理部门举报公司的违法行为；2. 如果涉及人身安全或严重侵权，可以向公安机关报案；3. 咨询律师，了解是否可以通过民事诉讼来维护自己的合法权益。