工厂工作未签劳动合同，是否有补偿？

未签劳动合同被辞退，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资及经济补偿，未及时补偿可能面临法律诉讼和罚款。
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未签合同被辞退可要求补偿。操作：1.收集工作证据；2.与用人单位协商补偿；3.协商无果则申请劳动仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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处理此问题常见方式为协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。