我想按劳动法的30天书面申请离职，可以吗？

可以按劳动法30天书面申请离职。依据《劳动法》，劳动者有权提前三十日通知离职。若公司坚持45天，可能产生纠纷，影响离职进程及权益。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司同意按30天处理，则协商成功；若不同意，可向劳动仲裁委申请仲裁，以法律为依据解决争议。
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可以按30天申请。操作如下：1.书面提交离职申请，明确离职意向；2.与公司人事沟通，说明法律依据；3.若公司拒绝，准备劳动仲裁材料，包括合同、申请记录等；4.提交仲裁申请，等待裁决。