在校学生签署的实习劳动合同是否有效？

在校学生签署的实习劳动合同有效。依据《劳动合同法》，合同需双方具备劳动能力，遵循合法、公平等原则。不及时处理合同问题，可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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处理实习劳动合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如争议不大可优先协商，协商无果再考虑法律途径。
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实习合同有效。处理方式：1.双方协商，明确合同内容；2.如遇纠纷，先向学校或劳动部门调解；3.调解不成，可申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，提起诉讼。