更换物业公司，原工龄可合并计算。依据《劳动合同法实施条例》，非个人原因换单位，原工作年限合并算入新单位。不及时处理，可能影响经济补偿等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄可合并计算。操作如下：1.确认是否非个人原因换单位，是则工龄合并；2.查原单位是否支付补偿，已支付则新单位不计原工龄；3.若单位合并或注销后新设，依据《劳动合同法实施条例》要求继续工龄；4.遇纠纷，及时咨询律师并保留相关证据维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄问题常见处理为合并计算或依法维权。若原单位已支付补偿，新单位不再计算原工龄；若单位合并或注销后新设，可要求继续工龄。选择方式需视具体情况而定。
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