公司拉黑员工资料违法吗

公司拉黑员工资料可能违法。依据《劳动法》等相关法律，员工资料受保护，非法拉黑可能侵犯员工权益。严重情况可能导致法律纠纷，损害公司声誉。
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公司拉黑员工资料问题，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能友好沟通，则首选协商；若存在争议且无法协商，则应申请劳动仲裁以维护权益。
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公司拉黑员工资料违法。处理方式：1. 尝试与公司沟通，要求恢复资料并道歉；2. 若沟通无果，收集证据，如聊天记录、邮件等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担法律责任；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，维护自身合法权益。