劳务派遣工人特殊工种待遇如何

劳务派遣工人特殊工种待遇按用工单位标准执行，享有同工同酬等权利。依据《劳动合同法》，劳务派遣工应享有与用工单位劳动者同等的劳动报酬和劳动条件，若特殊工种未得到应有待遇，可能面临合法权益受损，如工资被克扣、福利被剥夺等严重后果。
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劳务派遣工人特殊工种待遇问题，可通过协商、投诉或法律途径解决。面对待遇问题，首先应与派遣单位或用工单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；必要时可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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劳务派遣特殊工种待遇，需依法处理。具体操作：1. 确认劳动合同中是否明确特殊工种待遇，如无，要求补充；2. 与派遣单位、用工单位沟通，要求按法律规定执行特殊工种待遇；3. 若沟通无果，向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；4. 保留证据，如工资单、工作记录等，以备不时之需。