公司未与我签订劳动合同，我该如何处理？

公司未签劳动合同辞退你，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资，未提前通知解除需付一月工资，否则将承担法律责任，影响你权益保障。
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公司未签合同辞退，应对如下：1.协商：与公司沟通，要求合理补偿。2.投诉：向劳动监察部门反映情况，请求介入处理。3.仲裁：准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。根据不同情况，灵活选择处理方式，确保权益得到保障。
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处理此问题，你可选择协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。