我想查20年前的工资条，怎么查？

查询20年前的工资条需通过原单位或相关部门。分析：从法律角度看，工资条属于个人财务信息的一部分，通常由原工作单位保管。根据《劳动合同法》及相关档案管理规定，用人单位有义务保存员工的工资支付记录至少两年，但实际操作中，一些单位可能会保存更长时间，尤其是国有企业或大型私营企业。若原单位已不存在，可尝试联系其上级主管部门或当地劳动部门查询。提醒：若查询过程中发现原单位故意销毁或拒绝提供，可能涉及违法行为，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：1.**联系原单位**：向原单位的人事或财务部门提出查询请求，并提供个人身份证明。若单位同意，可直接获取工资条。2.**联系上级主管部门**：若原单位已不存在，可尝试联系其上级主管部门，说明情况并提供必要证明，请求协助查询。3.**申请官方查询**：向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会提交书面申请，说明查询目的和理由，并提供个人身份证明及与原单位的关系证明。4.**法律途径**：若涉及法律纠纷，如劳动争议，可聘请律师向法院申请调查令，由法院出面查询。在此过程中，律师将协助准备必要的法律文件，并代表你与法院及原单位沟通。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规，确保个人信息的安全与隐私。
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处理方式：从法律角度，查询20年前的工资条主要有以下几种方式：一是直接联系原工作单位的人事或财务部门；二是若原单位已不存在，可尝试联系其上级主管部门；三是向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请查询；四是若涉及诉讼，可向法院申请调查令。选择建议：优先考虑直接联系原单位，若无效再考虑其他官方途径。若涉及法律纠纷，应及时咨询律师。