公司规定离职工资扣一半违法吗

公司离职扣半薪违法。公司扣离职员工一半工资不合法，应全额支付。《劳动法》规定工资应按时足额支付，扣减违反规定。《劳动合同法》明确，公司未按时支付足额工资，员工可投诉至劳动局，严重影响公司声誉及运营。
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离职扣工资违法。不同情况处理如下：1. 若公司提出扣减工资，应要求其出具书面说明，不合理则拒绝并录音留证。2. 查阅员工手册，确认无相关扣薪规定后，与公司沟通，要求补发全额工资。3. 若公司拒绝，收集证据，如申请书、录音等，向劳动局投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。
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离职被扣工资，法律处理有途径。常见方式为首先与公司协商，要求给出合理解释并补足工资；若协商无果，则整理证据，如申请书、员工手册截图、工资条等，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，投诉或仲裁均能有效维权。