工资拆分发放违法，可维权。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配、同工同酬等原则，拆分发放可能影响劳动者权益，如不及时处理，可能导致劳动者经济损失及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资拆分发放维权方式多样。可与用人单位协商，要求改正；或向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如协商无果则考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资拆分可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按规发放；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请及证据；4. 仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。
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