试岗期七天想辞职怎么办

试岗期七天想辞职，员工有权提出。根据《劳动合同法》，签了合同试用期辞职的，员工需提前三天通知公司，并交接好工作。若不辞职直接离职，公司有权扣除相应工资；若公司拒绝，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响员工获取应得工资及后续就业。
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试岗期七天想辞职，法律上常见的处理方式有：与公司协商、提前三天提交书面辞职报告并交接工作、投诉或仲裁。首先应与公司协商，表达辞职意愿并了解离职流程。然后，按照《劳动合同法》规定，提前三天以书面形式通知公司，并妥善交接工作。若公司不配合，可根据《劳动合同法》向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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试岗期七天辞职处理如下：1. 若与公司无劳动争议，可直接与公司协商，按照公司流程提出辞职申请，并交接好工作。2. 若公司有异议，坚持提前三天以书面形式正式通知公司，保留通知证据，并根据《劳动合同法》做好工作交接。3. 如公司拒绝配合或克扣工资，员工有权向劳动监察大队投诉，提供辞职通知等证据。若仍无法解决，可进一步申请劳动仲裁。