工伤被辞退应获两倍经济赔偿。依据《劳动合同法》，工伤员工被辞退需按两倍工资标准支付赔偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞退应赔偿。操作如下：1. 确认工伤等级，保留相关证据；2. 与单位协商赔偿，包括经济赔偿和伤残赔偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞退常见处理为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成时再通过法律途径诉讼维权，根据工伤等级和辞退情况确定赔偿金额。
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