本来在单位办理了病退手续也已经领到了病退休

办理了病退手续并领病退工资后，到达正式退休年龄仍需办理正式退休手续。分析说明：从法律角度看，病退和正式退休是两种不同的退休制度，有着不同的条件和待遇。病退通常是因为职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力而提前退休，其退休待遇可能低于正式退休。而正式退休是按照国家规定的年龄和条件正常退休，享受全额退休待遇。因此，即使已经办理了病退手续并领取了病退工资，到达正式退休年龄时，仍然需要按照国家规定办理正式退休手续，以享受正式退休的待遇。提醒：如果单位或社保部门未按时通知或协助办理正式退休手续，导致退休待遇受损，问题就比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作指导：1.与单位协商：首先，向单位人事部门或负责退休事宜的部门了解正式退休的具体流程和所需材料；其次，提出要求单位协助办理正式退休手续的书面申请；最后，关注办理进度，如有需要，及时补充材料或进行沟通。2.向社保部门咨询并申请：首先，携带个人身份证件、病退证明等相关材料，到当地社保部门咨询正式退休的具体流程和所需材料；其次，按照社保部门的要求填写申请表，并提交相关材料；最后，等待社保部门审核，如审核通过，将按照正式退休的待遇发放养老金。在整个过程中，务必保留好所有与退休事宜相关的文件和沟通记录，以备不时之需。
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处理方式分析：从法律角度看，处理这类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，要求单位按照国家规定协助办理正式退休手续；二是向当地社保部门咨询并申请，了解正式退休的具体流程和所需材料，自行办理或要求单位协助办理。选择建议：如果单位态度积极，愿意协助办理，那么与单位协商是更快捷的方式。如果单位态度消极或不予配合，那么向社保部门咨询并申请是更可靠的方式。