因重病无法工作怎么申请公司补偿

因重病无法工作，可申请公司补偿。依据《劳动合同法》，职业病享工伤待遇，未缴保险由公司支付；非职业病被辞退，公司应支付经济补偿，按工作年限每满一年发一个月工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法得到应有的经济保障。
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重病无法工作可申请补偿。操作如下：1. 收集医疗证明，确认重病无法工作；2. 与公司协商补偿，包括补偿金额、方式等；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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申请公司补偿常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本及自身情况。