临时工签合同被辞退怎么办

临时工签合同被辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，未签合同被辞退可要求支付双倍工资及赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得利益。
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临时工签合同被辞退，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若用人单位违法，建议选择劳动仲裁；若双方有协商余地，可考虑和解。
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临时工被辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付拖欠工资及赔偿金；3. 若仲裁不果，可考虑诉讼途径，维护自身合法权益。