解除劳动合同的规定有哪几条

解除劳动合同需依法进行，规定涉及多个方面。依据《劳动合同法》，解除劳动合同必须满足合同有效、在合同期内等条件，否则可能构成违法解除，需承担法律责任，严重影响双方权益。
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解除劳动合同需依法。具体操作：1. 协商一致，双方签订解除协议；2. 单方解除，需提前通知并说明理由，确保符合《劳动合同法》规定；3. 经济性裁员，需满足法定条件并履行相应程序。每种方式均需注意保留证据，避免纠纷。
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解除劳动合同常见方式有协商、单方解除等。选择方式需根据具体情况，如双方意愿、合同约定及法律规定。协商一致为首选，单方解除需确保符合法律规定，避免违法风险。