解除劳动合同怎么办

解除劳动合同需依法进行。根据《劳动合同法》，可协商或按法定情形解除。未及时依法处理，可能导致劳动争议、经济赔偿等严重后果。
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解除劳动合同需依法。操作如下：1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 预告解除，劳动者需提前通知用人单位；3. 辞退解除，依据单位过失或非过失情况依法进行。各方式均需保留证据，避免纠纷。
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解除劳动合同常见方式有协商、预告、辞退等。选择方式需依据实际情况，如双方意愿、合同期限、解除原因等，确保合法合规。