我在公司辞职后，公司是否应该支付我的工资？

公司辞退后应支付工资至离职日。依据《劳动法》，公司需在离职前完成工资结算，否则劳动者可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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公司辞退后，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决工资问题，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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辞职后公司应支付工资。操作如下：1. 与公司人事沟通，明确工资结算日期；2. 如公司拒绝支付，收集工作证据，如合同、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，如需进一步行动，可咨询律师。