单位拖欠工资社保可以拖欠吗

单位拖欠工资，社保不能拖欠。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资及缴纳社保，拖欠工资已违法，若同时拖欠社保，将进一步损害员工权益，可能影响员工医疗、养老等保障，造成严重后果。
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单位拖欠工资，需依法处理。操作如下：1. 首先与单位沟通，要求支付拖欠工资及补缴社保；2. 若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。
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单位拖欠工资，员工可依法维权。常见的处理方式有：向劳动保障行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能需多次沟通，仲裁与诉讼更具法律效力但耗时较长。