您有权拿回工资,合同中的违约金条款可能无效。根据《劳动合同法》,用人单位不得无故克扣劳动者工资。合同期满前交1000元的规定若违反法律,则无效。不及时处理,可能导致您的合法权益受损,工资被非法扣留。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您可以通过协商、仲裁、诉讼或投诉处理此事。建议先与老板协商,无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁,这是免费且有效的途径。对仲裁不满可再诉诸法院或向劳动监察机构投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫能拿回工资。处理方式如下:1.与老板协商,表达离职意愿并要求结算工资;2.若协商无果,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,附上相关证据;3.等待仲裁结果,若不服可向法院提起诉讼;4.同时,可向劳动监察机构投诉,要求介入调查并责令改正。
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