首先，您有权要求经济补偿。店铺撤店未提前通知，违反了劳动法规定。其次，根据《劳动合同法》，公司或雇主在解除劳动关系时应支付经济补偿。未提前通知，可能需支付额外赔偿。不及时处理，您将损失应有的经济补偿及可能的其他权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.与公司协商，明确赔偿金额和方式。2.若协商无果，收集工作证据，准备劳动仲裁材料。3.提交劳动仲裁申请，等待裁决结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有两种：一是与公司协商，争取合理赔偿；二是申请劳动仲裁，维护自身权益。若公司态度积极，可选择协商；反之，则申请劳动仲裁更为合适。
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