工厂工作工期三个月，期满离职补偿需视合同签订时间。依据《劳动合同法》，2008年后入职且合同期满，单位需补偿；未及时补偿，可能影响员工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂工作工期三个月算法涉及经济补偿，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与单位协商，无法达成一致时再通过劳动仲裁解决，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂工期三月算法：1. 如合同跨2008年，分段算补偿。08年前按《劳动法》，无需补偿；08年后按《劳动合同法》，满一年补一月工资。2. 若单位维持或提高条件员工不续签，无需补偿。否则，需按上述规定补偿。3. 操作时先与单位沟通协商，不成则考虑劳动仲裁途径。
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