不想干餐饮工作，可合理提出离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权解除合同，但需提前通知并遵循法定程序。否则，可能面临违约责任或影响未来就业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不想干可离职。操作：1. 与雇主沟通，表达离职意愿并协商离职日期；2. 若雇主不同意，书面提交离职申请，并保留证据；3. 雇主仍拒绝，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商离职。若协商无果，可依据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益保护及后续职业发展。
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