员工不同意辞退，公司能强行解雇吗？

员工不同意辞退，公司不能强行解雇，需视情况而定。依据《劳动合同法》，若员工无过错且未违规，不可强制辞退；若严重违规且损害公司利益，则可强制辞退。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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员工不同意辞退，处理需谨慎。具体操作：1.尝试协商，了解员工诉求；2.若协商无果，可寻求第三方调解；3.员工严重违规时，依法辞退并支付经济补偿；4.确保操作符合《劳动合同法》规定，避免非法辞退风险。
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处理员工不同意辞退的常见方式有协商、调解与依法辞退。应先尝试协商与调解，若员工严重违规，则可依据《劳动合同法》规定依法辞退，并根据情况支付经济补偿。