公司破产，但拒绝支付赔偿?

在公司破产拒绝支付赔偿的情况下，员工确实有权进一步采取行动。根据《劳动合同法》的相关规定，公司倒闭需支付员工经济补偿。若单位拒绝支付，员工除了申请劳动仲裁外，若仲裁结果不满意或单位不执行仲裁决定，员工有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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从法律角度，员工应准备以下事项以应对：1. 收集并保留与公司劳动关系及工资支付相关的所有证据。2. 了解《劳动合同法》中关于经济补偿的规定，明确自己的权益。3. 准备劳动仲裁申请书，详细陈述公司拒绝支付经济补偿的事实和理由。4. 若仲裁无果，准备诉讼材料，考虑聘请律师代理，向人民法院提起诉讼。
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在不同情况下，员工确保获得经济补偿的操作如下：首先，应保留好与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等。其次，若公司拒绝支付，可先进行内部协商；协商无果后，立即申请劳动仲裁。若仲裁过程中公司提出和解，员工需谨慎考虑和解条件是否满足自身权益。最后，若仲裁决定不满意，可依法向人民法院提起诉讼。