合同到期后直接走人单位应该支付工资吗?

合同到期后直接走人，单位是否支付工资需视情况。依据《劳动合同法》，若合同到期员工离职且未违反规定，单位应支付已工作期间的工资。若员工无故离职，可能造成单位损失，影响个人职业声誉。
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合同到期后直接走人，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况。
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合同到期离职应支付工资。操作如下：1. 与单位沟通，明确离职意愿及工资结算；2. 若单位拒绝支付，收集证据，如合同、工作记录等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。