用人单位因年龄达到50岁拒绝交保险，这合法吗？

不合法，需视性别和退休年龄而定。依据《劳动合同法》等，男性未满退休年龄用人单位应缴社保，否则违法。若不及时处理，劳动者权益将受损，如医疗、养老无保障。
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处理方式有投诉和劳动仲裁两种。若男性员工遭拒保，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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不合法。处理方式如下：1.若为男性员工，未满退休年龄，单位应缴社保，拒缴则可向劳动局投诉；2.若投诉无果，可进一步申请劳动仲裁，维护自身合法权益；3.女性员工若已达退休年龄，则单位无需继续缴纳社保。