工厂强迫员工长时间加班怎么办?

工厂强迫加班违法，员工有权拒绝。依据《劳动法》，加班需员工同意，强迫加班侵犯员工权益。长期过度加班损害健康，影响工作效率和生活质量。
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工厂强迫加班可维权。具体操作：1. 与公司协商，明确加班应自愿；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，请求干预；3. 严重影响生活，可解除劳动合同并索赔；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。
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对强迫加班，员工可协商、投诉、解除合同或仲裁诉讼。选择时应考虑个人情况、公司态度和加班严重性，如健康受损应立即投诉或诉讼。