职工社保查询时，该怎么处理？

发现单位社保缴费部分为0，应先与单位沟通确认情况。分析：单位应依法为员工缴纳社保，缴费部分为0可能涉及单位违法或漏缴。需核实是否因系统错误、数据延迟或单位确实未缴费。若单位未缴费，则违反了劳动法和社会保险法规定，影响员工社保权益。提醒：若单位拒绝说明原因或拒不改正，表明问题严重，应及时咨询劳动监察部门或律师，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解原因并要求补缴；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维权。
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具体操作：1.与单位沟通：明确表达疑虑，要求单位提供社保缴费记录，核实缴费情况，并要求单位及时补缴。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如工资条、社保查询记录等，向劳动监察部门提交投诉，由其介入调查并督促单位整改。3.申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可准备劳动合同、社保缴费记录等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担相应法律责任。4.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。