56岁工伤怎么赔偿

56岁工伤应依法申请赔偿，包括多项费用。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿需经工伤认定、劳动能力鉴定后申请，涵盖医疗费、伤残补助等。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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56岁工伤需依法处理。具体操作：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 康复后申请劳动能力鉴定，明确伤残等级；3. 根据鉴定结果，申请工伤待遇审核，包括医疗费、伤残补助等；4. 与单位或社保机构协商赔偿，必要时可法律途径维权。
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56岁工伤常见处理方式为申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应首先确保及时申请工伤认定，随后根据伤残等级鉴定结果，依法向单位或社保机构申请相应赔偿项目。