有人来单位闹可以起诉吗

可以来单位闹事者若侵犯合法权益，可起诉。依据《民事诉讼法》，起诉需有明确被告、具体请求，且属法院受理范围。不及时处理可能导致权益持续受损，影响单位正常秩序。
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可起诉。具体操作：1. 若闹事者行为构成侵权，收集证据，明确诉讼请求；2. 若属劳动争议，需先申请仲裁，不服再起诉；3. 起诉前确认属于法院受理范围，准备起诉材料，提交法院。
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针对来单位闹事者，常见处理方式为协商、报警或起诉。若行为轻微，可首选协商；若协商无果或行为恶劣，应选择报警；若涉及劳动争议且已仲裁，则可考虑起诉。