单位辞退我，是否违反了劳动法？

单位在您突发脑梗后三个月辞退您，可能违反了《劳动法》。根据法律规定，职工患病在医疗期内，单位不得辞退。若单位违法辞退，您可能面临失去工作保障及经济补偿的风险。
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单位辞退或违法。您应：1.与单位沟通，了解辞退原因，提出异议；2.收集医疗证明、劳动合同等证据；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对此情况，您可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律手段处理。选择时，建议先尝试协商，协商无果再考虑仲裁或诉讼，以确保您的权益得到维护。