事业单位技术岗位女职工无职称，何时能退休？

事业单位技术岗位女职工无职称，通常按国家规定年龄退休。分析：根据我国相关法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁（管理或技术岗位可能延长至55周岁），但具体退休年龄可能因岗位性质、单位规定及地方政策有所差异。对于事业单位技术岗位的女职工，即便无职称，也应遵循国家关于退休年龄的基本规定。若单位有特别规定或与地方政策不符，需综合考虑。提醒：若单位强制要求提前退休或无故拖延退休时间，可能涉及违法用工，应及时咨询并寻求法律援助。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，了解女职工退休年龄的基本规定。2.与单位人事部门沟通，了解单位关于女职工退休的具体规定及操作流程，确保自身权益不受侵害。3.若单位规定与国家法律不符或存在其他违法行为，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。4.在必要时，寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身合法权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。5.注意保留与单位沟通的记录、劳动合同、工资单等证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理事业单位女职工退休问题的方式主要包括查阅相关法律法规、咨询单位人事部门及向劳动监察部门投诉。选择方式时，应首先尝试通过内部沟通解决，如查阅单位规章制度、与人事部门协商。若内部沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自身合法权益。