公司搬迁员工补偿协议范本是怎样的？

公司搬迁员工补偿协议需明确补偿标准。依据《劳动合同法》，搬迁超出约定地点，员工可协商选择去新地点或解除合同获补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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公司搬迁补偿协议：1.愿意去新地点：与员工签订劳动合同变更协议，明确新工作地点及待遇。2.不愿去新地点：提前30天书面通知或支付一个月工资解除合同，按工作年限支付经济补偿金，确保合法合规。
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公司搬迁员工补偿常见处理方式为协商或解除合同。选择时，应考量员工意愿、公司需求及法律规定，确保双方权益。愿意去新地点的，签订变更协议；不愿去的，依法解除合同并支付补偿金。