我已经到了退休年龄，可以在企业接着干吗？

您到达退休年龄后，社保未缴满仍可继续在企业工作。分析：从法律角度看，达到退休年龄并不自动终止与企业的劳动关系，只要双方同意且符合劳动法规定，您可以继续工作。但需注意，此时可能无法再缴纳社保，需考虑其他方式完善社保。提醒：若企业因您年龄问题拒绝续签或降低待遇，可能构成违法，应及时咨询律师。
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具体操作：1.若协商继续工作，应与企业签订书面协议，明确工作内容、工作时间、薪酬待遇、社保问题等，确保权益不受侵害。2.若转为劳务关系，应签订劳务合同，明确服务内容、期限、报酬、违约责任等，同时了解劳务关系中双方的权利与义务，避免法律风险。3.在任何情况下，都应保留好相关证据，如合同、工资条、工作记录等，以备不时之需。若遇到权益受损，可及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与企业协商继续工作，明确工作内容、待遇等；二是转为劳务关系，签订劳务合同，不再受劳动法保护，但可约定双方权利义务。选择建议：若希望保持稳定劳动关系，可协商继续工作；若更看重灵活性，可考虑转为劳务关系。