您可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿，或向社保行政部门举报。根据《社会保险法》，用人单位需为职工办理社保登记，未办理的可被责令改正并罚款。不及时处理可能导致您的社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式如下：1.解除合同并索赔：与厂方沟通无果后，可书面通知解除劳动合同，并要求按工作年限支付经济补偿。2.向社保行政部门举报：携带工作证明等材料，向当地社保行政部门提交举报，要求查处并督促厂方改正。3.寻求法律援助：若厂方拒绝配合，可咨询律师，通过法律途径维护权益，包括提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有解除劳动合同、要求补偿或向社保行政部门举报。选择时需考虑个人权益保障与后续就业影响，若希望快速解决且获得补偿，可选择解除劳动合同；若希望纠正企业行为，可选择举报。
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